p align="left">5. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (статья включает в себя заработную плату электриков, механиков, наладчиков), на установку и ремонт оборудования и закупку запасных частей. Статья определяется в процентах от основной заработной платы и составляет 12%. (Зосн. * 12%) : 100% 6. "Цеховые расходы". Статья включает заработную плату аппарата управления, расходы на подбор и обучение кадров, расходы на текущий ремонт, коммунальные услуги, оплату банковских кредитов, арендную плату. Статья определяется в процентах от основной заработной платы и составляет 55%. (Зосн. * 55%) : 100% 7. Общехозяйственные расходы. Статья включает отчисления вышестоящим организациям, содержание легкового транспорта, оплаты командировок, штрафы, пени, неустойки. Статья определяется в процентах от основной заработной платы и составляет 6%. (Зосн. * 6%) : 100% Производственная себестоимость равна сумме всех перечисленных выше статей. 8. Внепроизводственные расходы. Статья учитывает расходы на упаковку, транспортировку, погрузо-разгрузочные работы, на рекламу. Определяется в процентах от производственной себестоимости. (Спроизв. * 0,2%) : 100% Полная себестоимость равна сумме производственной себестоимости внепроизводственных расходов. Таблица 5.1. |
№ | Статьи калькуляции | Проценты | Значение | | 1. | Основные и вспомогательные материалы | 12,35 | 2591524 | | | НДС | 18 | 466474 | | | Торговые надбавки | 25 | 647881 | | 2. | Основная заработная плата | | 6002400 | | 3. | Дополнительная заработная плата | 13,6 | 816326 | | 4. | Начисления на заработную плату | 26,2 | 1572628 | | 5. | Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования | 12 | 720288 | | 6. | Цеховые расходы | 55 | 3301320 | | 7. | Общехозяйственные расходы | 6 | 360144 | | | Производственная себестоимость | | 16478985 | | 8. | Внепроизводственные расходы | 0,2 | 32957 | | | Полная себестоимость | | 16511942 | | |
5.4 Расчет прибыли и уровня рентабельности производства визажных услуг В условиях рыночной экономики основным показателем финансовой и хозяйственной деятельности предприятия является прибыль, определяющаяся по формуле: П = Vр.у. - Спол. = 4472058 где П - прибыль, Vр.у. - объем реализованных услуг, Спол. - полная себестоимость. Прибыль предприятия формируется за счет реализации услуг, а также за счет внереализационных поступлений (продажа излишнего оборудования, имущества, дивиденды по акциям). Прибыль предприятия распределяется следующим образом: 1. Уплата краткосрочных кредитов. 2. Отчисления в государственный бюджет. 3. Отчисления вышестоящей организации. 4. Уплата всех налогов. 5. Возмещение всех материальных потерь. 6. Образование единого фонда оплаты труда. Рентабельность - это прибыль, выраженная в процентах, может быть общей и расчетной. Общая рентабельность показывает, как используются основные фонды и основные средства. Расчетная рентабельность показывает текущие затраты предприятия и определяется как отношение прибыли к полной себестоимости. Р = (П : С) * 100% = 0,2 Затраты на один рубль реализации услуг определяются как отношение полной себестоимости к объему реализации услуг З1руб = Спол. : Vр.у. = 0,7 Если этот показатель меньше единицы, то предприятие рентабельно и наоборот. 6. Фонды экономического стимулирования 6.1 Образование фонда экономического стимулирования Для большей заинтересованности работников в результатах своего труда, на предприятиях службы быта стали образовывать фонды экономического стимулирования. Эти фонды образуют за счет экономии денежных средств с 1965 года. Самостоятельность, которую получили предприятия в настоящее время, дала возможность изменить число отчетных показателей, а отсюда экономия денежных средств. Первоначально фонды экономического стимулирования состояли из трех частей: 1. Фонд материального поощрения. 2. Фонд производственного развития. 3. Фонд социальных и культурных мероприятий и жилищного строительства. В настоящее время второй и третий фонды объединены и образуют фонд производственного и социального развития. Прибыль стала основным источником образования фонда и основным фондообразующим показателем. Фонд материального поощрения образуется из прибыли по расчетному и утвержденному нормативу. Фонд производственного и социального развития образуется за счет: - отчислений от прибыли, амортизационных отчислений; - средств от продажи излишнего оборудования и других поступлений. Все нормативы предприятия, т.е. поступления в фонд экономического стимулирования предприятия рассчитывают и утверждают сами, поэтому они не являются едиными для всех предприятий. Как правило, данные нормативы рассчитываются на пять лет и утверждаются администрацией совместно с советом трудового коллектива. Неиспользованные в текущем году средства фондов экономического стимулирования изъятию не подлежат и могут использоваться в последующие годы. На многих предприятиях бытового обслуживания фонд заработной платы объединяют с фондом материального поощрения и образуют единый фонд оплаты труда. 6.2 Использование фондов экономического стимулирования Фонд материального поощрения используется на: · текущее премирование работников; · премирование по итогам года; · надбавки к пенсиям; · оказание единовременной материальной помощи; · оплату дополнительных отпусков; · вознаграждения в виде подарков; · частичную оплату жилья своих работников. Фонд производственного и социального развития используется на: · расширение и реконструкцию предприятия; · ремонт и модернизацию оборудования; · приобретение и строительство жилищного фонда; · содержание детских садов, медицинских пунктов, столовых; · оплату лечебных путевок и проведение оздоровительных мероприятий. 7. 8. Технико-экономические показатели проектируемого салона Технико-экономические показатели салона дают возможность судить о производственной, хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Все показатели экономического и социального развития предприятия приводятся в таблице 7.1. Таблица 7.1. |
№ | Показатели | Единицы измерения | Значение | | 1. | Объем реализованных услуг | рубли | 20984000 | | 2. | Численность промышленно-производственного персонала | человек | 33 | | | в том числе мастеров | человек | 24 | | 3. | Среднегодовая выработка одного мастера | рубли | 874333 | | | одного работающего | рубли | 635878 | | 4. | Среднегодовая заработная плата одного мастера | рубли | 284113 | | | одного работающего | рубли | 222637 | | 5. | Среднегодовая заработная плата с учетом выплат из фонда материального поощрения одного мастера | рубли | 304569 | | | одного работающего | рубли | 238667 | | 6. | Прибыль | рубли | 4472058 | | 7. | Рентабельность | проценты | 0,2 | | 8. | Затраты на один рубль реализации | рубли | 0,7 | | |
Вывод: предприятие работает рентабельно, т.к. затраты на 1 руб. реализации услуг - 0,7 (это меньше единицы), а прибыль составляет 4472058 рублей. Список литературы 1. Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н.. "Мировая экономика и международные экономические отношения". (Ростов-на-Дону, "Феникс", 2000.) 2. Гребнев А.И.. "Экономика торгового предприятия". (Москва, "Экономика", 1996.) 3. Горина Г.А.. "Ценообразование". (Москва, "ВУЗ", 1996.) 4. Грузинов В.А., Грибов В.Д.. "Экономика предприятия". (Москва, "Финансы и статистика", 1997.) 5. Дорошев В.И.. "Подготовка бизнес-плана для торговых объектов". (Москва, "ТЭИ", 1996.) 6. Диденко Н.И.. "Основы внешнеэкономической деятельности в РФ". (Спб.: "Политехника", 1997.) 7. Львов Ю.А.. "Основы экономики и организации бизнеса". (Спб.: ГМП "Формика", 1992.) 8. Мамедов О.Ю.. "Современная экономика". (Ростов-на-Дону, "Феникс", 1995.) 9. Власова В.М.. "Основы предпринимательской деятельности". (Москва, "Финансы и статистика", 1997.) 10. Петров В.П., Соломатин А.Н.. "Экономика товарного обращения". (Москва, "Инфра-М", 2001.) 11. Рузавина Г.И.. "Курс рыночной экономики". (Москва, "Банки и биржи", 1994.) 12. Райзберг Б.А.. "Рыночная экономика". (Москва, 1995.) 13. Брагина Л.А., Данько Т.П.. "Торговое дело: экономика и организация". (Москва, "Инфра-М", 1997.) 14. Соломатин А.Н.. "Экономика и организация деятельности торгового предприятия". (Москва, "Инфра-М", 2001.)
Страницы: 1, 2, 3, 4
|