ссм = 917,2 кг/м3;

м = 2,6 * 10-3 н*сек/м2;

л = 0,37 * 1,16 Вт/мк;

с = 2,56 кДж/кг*К

Reмеш = n * d2 * с / м = 3 * 1,422* 917,2 / 2,6 * 10-3 = 2133972 - режим движения

устойчивый турбулентный

Prмеш = м * с / л = 2,6 * 10-3 * 2,56 / 0,37 * 1,16 = 0,02

Nu = 0,36 * Re0,57 * Pr0,33 = 0,36 * 21339720,57 * 0,020,33 = 1753,9

б2 = Nu. * л / ? = 1753,9 * 0,37 * 1,16 / 3,35 = 224,7 Вт/м2*К

К = 1 / (1 / 6897 + 0,004 / 40 + 1 / 224,7) = 238 Вт/м2*К

3.3.15.6. Определяем поверхность теплообмена, м2:

F = ?Q / (К * ?tср* nапп.) = 434866,32 / (238 * 15 * 6) = 20,3

где: nапп. - количество ацеталяторов = 6 шт.

100 300

300 400

200 100

?tср = (20 + 10) / 2 = 150С

3.3.14.7. Определяем поверхность теплообмена подобранного аппарата, м2:

Fапп. = р * d * ? = 3,14 * 3,35 * 2,25 = 23,7

Поверхность подобранного аппарата обеспечит подвод и отвод тепла реакции.

3.4ВЫБОР И РАСЧЁТ ОСТАЛЬНОГО ОСНОВНОГО И
ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ. НАЗНАЧЕНИЕ КАЖДОГО ВИДА ОБОРУДОВАНИЯ, КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ УСТРОЙСТВА, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И РАСЧЁТ КОЛИЧЕСТВА К УСТАНОВКЕ

Основным аппаратом является ацеталятор. Он представляет собой ёмкость объёмом 40 м3, рабочее давление в аппарате 3 атм., температура среды 550С. Средой является масляный альдегид, поливиниловый спирт, соляная кислота. Аппарат снабжён рубашкой для обогрева и имеет эмалевое покрытие. Эмалированное покрытие отличается высокой коррозионной стойкостью и обеспечивает максимальную чистоту перерабатываемых продуктов. Эмалированная поверхность устойчива к воздействию щелочных растворов, а также большинства неорганических и органических кислот любых концентраций и их солей. Аппарат имеет пропеллерную мешалку с числом оборотов 120 об./мин. В днище аппарата предусмотрен вентиль для периодического выпуска продукта.

Механический расчёт мешалки:

3.4.1. Определяем критерий Рейнольдса:

Re = с * n * d2 / м = 963 * 3 * 1,52 / 3,2 * 10-3 = 2031328 - режим турбулентный

с- плотность реакционной смеси = 963 кг/м3;

d - диаметр мешалки = 1,5 м;

n -- частота вращения мешалки = 3 об/сек

3.4.2. Определяем мощность, потребляемую на перемешивание среды, Вт:

Nmax = Kn * с * d5 * n3 = 0,17 * 963 * 1,55 * 33 = 23772,7

где: Кn = 0,17 -- критерий мощности

3.4.3. Рассчитаем мощность на валу мешалки, Вт:

NB = K1 * K2 * (?K + 1) * Nmax = 0,75 * 1,4 * (2,4 + 1) * 23772,7 = 84868,54

где: К1 = 0,75 - коэффициент заполнения;

К2 = 1,4 - коэффициент увеличения мощности при пуске или в результате повышенной вязкости среды;

?K = 2,4 - сумма коэффициента увеличения мощности, вызываемая наличием в аппарате вспомогательных устройств

N = Kn * с * d5 * n3 = 0,37* 963 * 1,55 * 33 = 73054,68

где: Кn = 0,37 -- критерий мощности

N2 = K1 * K2 * (?K + 1) * N = 0,75 * 1,4 * (2,4 + 1) * 73054,68 = 260805,2

N2 + NB = 260805,2 + 84868,54 = 345673,7

3.4.4. Крутящий момент на валу мешалки:

mk = 0,163 + N2 +NB / n = 0,163 + 345673,7 / 2 = 172836,93

3.4.5. Расчёт диаметра вала мешалки, мм:

[у]к = 1,76 * 108 мм2

d = 1,71 * ?mk / [у]k * К + С = 1,71 * 172836,93 / 1,76 * 108 * 9 + 5 = 187

4. ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА

4.1ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ. РЕЖИМ РАБОТЫ. ГРАФИКИ ВЫХОДОВ, БАЛАНСЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

4.1.1ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА:

Организация технологического процесса производства поливинилбутираля характеризуется следующими данными:

- процесс периодический;

- продолжительность смены 6 часов;

- условия труда вредные;

- график сменности: пяти бригадный.

4.1.2 ГРАФИКИ ВЫХОДОВ, БАЛАНСЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ:

Рабочие работают по четырёх или пяти бригадному графику, как в непрерывном, так и в периодическом производстве, т.е. работают пять дней в неделю, выходной - суббота, воскресение и праздничные дни.

При пяти бригадном графике рабочий работает четыре дня подряд по 6 часов. На пятый день - выходной (см. график сменности).

- 1 смена с 06:00 до 12:00;

- 2 смена с 12:00 до 18:00;

- 3 смена с 18:00 до 24:00;

- 4 смена с 24:00 до 06:00;

- 5 смена - выходной.

4.1.4РАСЧЁТ БАЛАНСА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Рассчитываем, сколько времени отработает рабочий при пятидневном графике за год:

За 25 дней --- 5 выходных

За 366 дней --- ч выходных

ч = (366 · 5) = 74 дня

25

366 - 74 = 292 дня

Отпуск - 30 дней;

Болезнь - 6 дней;

Государственные обязанности - 2 дня:

292 - 30 - 6 - 2 = 254 дня

Полезное время составит:

254 · 6 = 1524 часа

4.2РАСЧЁТ КОЛИЧЕСТВА ОСНОВНЫХ И ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ, ИТР, СЛУЖАЩИХ И МОП

В соответствии с графиком работы определяется общее количество аппаратчиков:

1. Аппаратчик на складе сырья - 1 человек, IV разряд;

2. Аппаратчик на приготовление ПВС - 1 человек, VI разряд;

3. Аппаратчик на растворение катализатора - 1 человек, V разряд;

4. Аппаратчик на ацеталятор - 1 человека, VI разряд;

5. Аппаратчик на промывку - 1 человек, V разряд;

6. Аппаратчик на центрифугирование - 1 человек, V разряд;

7. Аппаратчик на сушку - 1 человек, V разряд;

8. Аппаратчик на упаковке готовой продукции - 1 человек, IV разряд

По заданию количество вспомогательных рабочих составляет 30 - 40% от основных рабочих:

40% от 40 = 16 человек

1. Слесарь (VI разряда) 5 человек

2. Электрик (VI разряд) 5 человек

3. Наладчик (VI разряд) 2 человека

4. Разнорабочие (IV разряд) 4 человека

Всего 16 человек

По заданию ИТР, служащие и МОП составляют 25-35% от основных рабочих:

30% от 40 = 12 человек

1. Начальник цеха 1 человек

2. Заместитель начальника цеха 1 человек

3. Мастер 5 человек

4. Технолог 1 человек

5. Заведующий хозяйством 1 человек

6. Уборщица 1 человек

7. Бухгалтер 1 человек

8. Экономист 1 человек

Всего 12 человек

4.3.1.1. Разряд и количество аппаратчиков выписывается из схемы технологического процесса;

4.3.1.2. Тарифная ставка:

IV разряд - 42 рубля;

V разряд - 48 рублей;

VI разряд - 53 рубля

4.3.1.3. Полезное время рассчитываем в соответствии с принятым графиком работы:

За 25 дней --- 5 выходных

За 366 дней --- ч выходных

ч = (366 · 5) = 74 дня

25

366 - 74 = 292 дня

Отпуск - 30 дней;

Болезнь - 6 дней;

Государственные обязанности - 2 дня:

292 - 30 - 6 - 2 = 254 дня

Полезное время составит:

254 · 6 = 1524 часа

4.3.1.4. Тарифный фонд заработной платы - производительность часовой тарифной ставки на количество рабочих и на полезное время:

1524 · 42 · 5 = 320040 рублей

4.3.1.5. Премия для пяти бригадного графика составляет 40 - 45%:

45% от 320040 = 144018 рублей

4.3.1.6. Ночное время оплачивается 40% от ночного времени:

? · 40% = 13,3%

13,3· (320040 + 144018) = 61719 рублей

100

4.3.1.7. Праздничные дни по закону оплачиваются в двойном размере, но один раз они уже оплачены в тарифном фонде заработной платы, следовательно, оплачивают ещё одну тарифную ставку. Праздников в 2008 году - 12:

42 · 12 · 5 = 2520 рублей

4.3.1.8. В пяти бригадном графике переработки практически нет, поэтому она не оплачивается;

4.3.1.9. Основной фонд заработной платы включает в себя: тарифный фонд + премия + доплаты за ночное и праздничное время:

320040 + 144018 + 61719 + 2525 = 528298 рублей

4.3.1.10. Дополнительный фонд заработной платы выплачивается за отпуск и государственные обязанности. Отпуск - 30 дней, государственные обязанности - 2 дня:

(30 + 2) · 6 · 100% = 12,6%

1524

12,6% от основного фонда заработной платы (528298) = 66566 рублей

4.3.1.11.Общегодовой фонд заработной платы - сумма основного и дополнительного фонда:

528298 + 66566 = 594864 рублей

4.3.1.12. Среднемесячная заработная плата аппаратчика на складе сырья составит:

594864 = 9914 рублей - для IV разряда

5 · 12

4.3.1.13. Среднемесячная заработная плата аппаратчика:

5410424 = 11272 рублей

40 · 12

4.3.2. РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ VI РАЗРЯДА ПРИ ПЯТИДНЕВНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕ:

4.3.2.1. Количество человек - 2 человека. Тарифная ставка - 53 рубля.

4.3.2.2. Рассчитываем полезное время работы:

366 - 104 - 12 - 30 - 6 - 2 = 212 дней

212 · 7,2 = 1526 часов (max время)

4.3.2.3. Рассчитываем тарифный фонд заработной платы:

53 · 1526 · 2 = 161756 рублей

4.3.2.4. Рассчитываем премию (45% от тарифного фонда заработной платы):

161756 · 45 = 72790 рублей

100

4.3.2.5. Рассчитываем основной фонд заработной платы:

161756 + 72790 = 234546 рублей

4.3.2.6. Рассчитываем дополнительный фонд заработной платы:

ч = (30 + 2) · 7,2 · 100 % = 15,1%

1526

234546 · 15,1 = 35416 рублей

100

4.3.2.7. Рассчитываем общегодовой фонд заработной платы:

234546 + 35416 = 269962 рублей

4.3.2.8. Рассчитываем среднемесячную заработную плату вспомогательного рабочего VI разряда при пятидневной рабочей неделе:

269962 = 11248 рублей

12 · 2

4.3.2.9. Среднемесячная заработная плата вспомогательного рабочего:

2199148 = 11454 рублей

12 · 16

4.3.3РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИТР, МОП И СЛУЖАЩИХ:

Для того чтобы рассчитать заработную плату ИТР, МОП и служащих необходимо иметь должностные оклады:

1. Начальник цеха - 1 человек - 20000 · 12 = 240000 рублей

2. Заместитель начальника цеха - 1 человек - 18000 · 12 = 21600 рублей

3. Мастер - 5 человек - 16000 · 12 · 5 = 960000 рублей

4. Технолог - 1 человек - 17000 · 12 = 204000 рублей

5. Заведующий хозяйством - 1 человек - 9000 · 12 = 108000 рублей

6. Уборщица - 1 человек - 4000 · 12 = 48000 рублей

7. Бухгалтер - 1 человек - 13000 · 12 = 156000 рублей

8. Экономист - 1 человек - 14000 · 12 = 168000 рублей .

ИТОГО: 12 человек 1905600 рублей

Суммируем заработную плату всех работающих и определяем среднемесячную заработную плату одного работающего:

1905600 = 13233 рублей

12 · 12

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8