2) Абзац 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ изложить в следующей редакции: «условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы) и размер компенсаций за выполнение работы определенного характера».

В трудовом договоре с работником, которому поручается такая работа, следовало бы предусмотреть не только характер работы, но и компенсации, связанные с ее выполнением. Это соответствует положениям ст. 168.1 ТК РФ.

3) Дополнительное условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) можно изложить в следующей редакции: «о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой или иной), если сведения, составляющие такую тайну, получены работником в связи с выполнением своей трудовой функции».

На практике имеются случаи, когда условие о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной) включается в трудовые договоры всех работников организации. Можно предположить, что этим способом работодатель пытается подстраховаться от возможной утечки информации с ограниченным доступом. Так как подобного рода информацию работник может получить не только в процессе исполнения своих трудовых обязанностей, но и от коллег, имеющих доступ к служебной, коммерческой тайне организации. Но согласно законам: «О государственной тайне» от 21 июля 1993 г. № 5485-1, «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004г. № 98-ФЗ данное условие может быть предусмотрено в трудовом договоре только с таким работником, которому сведения, составляющие такую тайну, станут известными в связи с исполнением им своей трудовой функции.

4) Условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя можно изложить в следующей редакции: «условие об обязанности работника отработать после обучения по его профессии, специальности не менее установленного трудовым договором срока, если обучение проводилось за счет работодателя».

В Трудовом кодексе РФ применительно к данному условию не прописано положение о том, какую работу работник должен выполнять у работодателя после своего обучения. Возможно, что работодатель предложит работнику выполнять работу не по его профессии и специальности.

5. В заключение следует отметить то, что тема дипломной работы требует дальнейшей разработки с учетом складывающихся политических, экономических, социальных условий жизни, изменений, которые вносятся в российское трудовое законодательство. В настоящее время актуален вопрос об анализе норм Трудового кодекса РФ исследовании их логической структуры, выявлении противоречий, поэтому данную тему можно изучать с учетом логического толкования норм трудового права.

[1] Конституция Российской Федерации  от 12 декабря 1993г. // Российская газета.  –   25 декабря 1993г.

[2]Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) //  Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1.- М.: БЕК, 1996. –  С. 460 - 464.

[3] См.: Курс российского трудового права. В 3 т.: Трудовой договор / Науч. ред. С. Б. Хохлов – СПб.: «Юридический центр Пресс», 2007. – Т. 3. –  С. 62 –  63.

[4] Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. –  М.: СТАТУТ, 2006. –  ч.1– С. 16.

[5]См.: Акопова Е. М., Еремина С. Н. Договоры о труде.  Ростов- на -Дону.: Изд-во «Феникс», 1995. – С. 14.

[6] Кодекс законов о труде РСФСР от 09 декабря 1971г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. – № 50. –  ст. 1007.

[7] Кодекс законов о труде РСФСР от 09 ноября1922г. // Собрание Узаконений РСФСР.  1922. – № 70. – ст. 903.

[8] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[9] См.: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое  право  России: Учебник.  –  М.: Проспект, 2006. –  С. 180.

[10]См.: Трудовое право России: Учебник. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова.  –  М.: Юристъ, 2003.  –  С. 261.

[11]См.: Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие.  – М.: КНОРУС, 2007. – С. 28.

[12] См.: Анисимов Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения // Трудовое право. – 2008. –  №4. – С. 67 - 79.

[13] Цит… Лушников А.М.  О толковании трудового договора // Социальное и пенсионное право. – 2007. –  № 2.  – С. 26-29

[14] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[15]См.: Трудовой договор. / Сост. Вареничева Т. – М.: Библиотека журнала «Социальная защита» РИЦ «Социздат», 2007. – С. 5.

[16]  Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое  право  России: Учебник.  –  М.: Проспект, 2006. –  С. 181.

[17] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[18] Егоров В.И. Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие.   – М.: КНОРУС, 2007  – С. 34 – 35.

[19] Егоров В.И. Харитонова Ю.В Гражданско-правовые свойства трудового договора. // СПС «Консультант Плюс».

[20] Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: «Издательство «Юрайт», 2010. // СПС «Гарант». 

[21] См.: Лушникова М., Лушников А. Содержание трудового договора: теория и практика // Человек и труд. – 2005. –  №10. – С. 56 – 62.

[22] Трудовое право России: Учебник. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2003. – С. 266.

[23] См.: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Проспект, 2006. – С. 187–188.

[24] Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред.    А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. –  М.:  Издательский Дом «Городец», 2007. – С. 76.

[25] Интервью: Трудовой кодекс перекроили. [электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс».

[26] Федеральный закон от 30.06.2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных актов СССР и утративших силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета от 07.07.2006г. №146.

[27] Гражданский кодекс Российской Федерации Часть 1 от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. –  № 32. – ст. 3301.

[28] Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Шершнев А. Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. –  2005. –  № 7. – С.35 – 39.

[29] Постановление Пленума Верховного Суда РФ « О применение судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 март 2004г. №2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. – №6.

[30] Бондаренко Э.Н. Структурное подразделение организации работодателя как место работы // Трудовое право. – 2005. – № 10. – С. 13 – 16.

[31] Там же С. 16.

[32] Щур-Труханович Л.В. Условие о месте работы как обязательное условие трудового договора // Трудовое право. – 2005. – № 9. – С. 27 – 33.

[33] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[34]См.: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Проспект, 2006. – С. 188–189.

[35]Постановление Государственного комитета статистики РФ «Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда и его оплаты»  от 6 апрель 2001г. №26 // Финансовая газета. 2001. – № 20.

[36]См.: Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».

[37] Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» от 31 октября 2002г. № 787 // Собрание законодательства РФ.  2002. – N 44. –  ст. 4399.

[38] Постановление Министерства труда РФ «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» от 21 августа 1998г. № 37 – М.: Минтруд РФ,  1998.

[39] Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992г. №3266-1// Российская газета.  – 31 июля 1992. – № 172.

[40] См.: Дивеева Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: изменения в законодательстве и на практике // Трудовое право. – 2004. – № 12. – С. 35 – 37.

[41] Орловский.   Понятие, стороны, содержание трудового договора // Закон. – 2005. –  №1  – С. 4 – 9.

[42] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[43] См.: Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Шершнев А. Указ. Работа. С.37.

[44] Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».

[45] Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 от 5 августа 2000г. № 117-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. – № 32. – ст. 3340.

[46] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[47] Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».

[48] Там же.

[49] Там же.

[50]Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. – № 29. – ст. 3686.

[51] Васильева М., Карсетская Е., Михайлов И., Шершнев А. Указ. Работа. С.38.

[52] Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».

[53] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[54]См.: Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Необходимые условия трудового договора: проблемы их отражения в трудовом договоре // Современное право. – 2007. –  №4.  – С. 65 – 68.

[55] Королькова Т. Анализ новых положений раздела «трудовой договор» Трудового кодекса РФ // Вопросы трудового права. – 2007. – №7. – С. 2 – 8.

[56] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[57] Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения / Под ред. К.Н. Гусова. –  М.: Проспект, 2008. –  С. 51.

[58] Щур-Труханович Л.В. Условие о месте работы как обязательное условие трудового договора // Трудовое право. – 2005. – № 9. – С. 27- 33.

[59] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[60]См.: Костян И.А. Обособленное структурное подразделение организации и его значение для содержания трудового договора // Справочник кадровика. – 2008. – № 8. – С. 8 – 14.

[61] Козлова Г.А. Трудовой договор: понятие и содержание // Трудовое право. – 2006. – № 2. – С. 18 – 37.

[62] Там же. С. 29.

[63] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[64] Федеральный закон РФ « О прокуратуре  Российской Федерации» от 17 января 1992г. N 2202-1 // Собрание законодательства РФ. 1995. –   N 47. –  ст.  4472.

[65] Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».

[66] Закон РФ  «О государственной тайне» от 21 июля 1993 г. № 5485-1. // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997 –   № 41.  –  стр. 8220-8235.

[67] Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».

[68] Гражданский кодекс Российской Федерации Часть 1 от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. –  № 32. – ст. 3301.

[69] Федеральный закон РФ «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004г. № 98-ФЗ.  // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. – № 32. – ст. 3283.

[70]Цит. по  Анисимов А.Л. Правовая защита охраняемой законом тайны в трудовых отношениях // Трудовое право. – 2003. –  №8. – С. 42 - 48.

[71]См.: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) 5-е изд. / Под. общ. ред. В.И. Шкатуллы Норма, 2007. – С. 130.

[72] Кондратьева Е.В.  Трудовой договор. Заключение, изменение, прекращение. – М.: Омега-Л, 2006. – С. 14.

[73] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.

[74] Постановление Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» от 19 сентября 1995г. № 942. // Российская газета. –  4. октября 1995 – N 193.

[75] Мюллер Б. Обязательные выплаты и соцпакет  // Вопросы трудового права. –  2007. –  №7. – С.18 – 23.

[76] См.: Щур-Труханович Л.В. Содержание трудового договора в условиях нового правового регулирования // СПС «Консультант Плюс».

[77] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации.  2002. – № 1 (ч. 1) – ст. 3.